Prórroga en materia de subcontratación en México

El plazo para que las empresas de outsourcing y especializadas puedan cumplir con los requisitos establecidos por la reforma publicado el 23 de abril de 2021 vence el 1 de septiembre, contando así con un mes más para la transición aplicable.

Con la publicación de esta facilidad administrativa, los patrones podrán continuar con los trámites en materia de subcontratación en torno a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social (LSS), como son:

• Obtener Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) para las empresas que presten servicios de subcontratación de servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios u obras complementarias entre empresas de un mismo grupo empresarial.
• Para empresas prestadoras de personal, transferir su capital humano a las empresas beneficiarias del servicio, a través de la sustitución patronal, sin transmitir sus bienes.
• Para las empresas prestadoras de servicios de personal, dar de baja los registros patronales por clase.
• Presentar avisos cuatrimestrales, así como la información por los contratos que celebren con las empresas beneficiarias de los servicios u obras especializados en ejecución.
• Migrar los trabajadores a través de la sustitución patronal, siempre y cuando se respeten los derechos laborales, como antigüedad y prima de riesgo de trabajo, entre otros.

En el ámbito fiscal, es importante recodar los documentos que a partir del 1 de septiembre formarán parte de la contabilidad para la deducibilidad para efectos del Impuesto sobre la Renta (ISR), así como el acreditamiento del Impuesto al Valor Agregado (IVA).

¿Qué pasa con la retención del 6% de IVA?

Con la prórroga publicada el 31 julio pasado en el Diario Oficial de la Federación para obtener el Repse, el plazo para la retención del 6% de IVA se extiende, también, al 1 de septiembre de 2021.

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