Se aumentan los días de vacaciones para los trabajadores en México
El pasado 27 de diciembre de 2022 fue publicada la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, con la cual se incrementó el mínimo de días de vacaciones a otorgar a los empleados conforme a su antigüedad.
La aplicación general de la reforma comenzó el 1º de enero de 2023 para todos los empleados actuales y las nuevas contrataciones. A efectos comparativos, se muestra de la forma siguiente:
Días de vacaciones | ||
Años laborados | Antes | Ahora |
1 | 6 | 12 |
2 | 8 | 14 |
3 | 10 | 16 |
4 | 12 | 18 |
5 | 14 | 20 |
6 | 14 | 22 |
7 | 14 | 22 |
8 | 14 | 22 |
9 | 14 | 22 |
10 | 16 | 22 |
11 | 16 | 24 |
12 | 16 | 24 |
13 | 16 | 24 |
14 | 16 | 24 |
15 | 18 | 24 |
16 | 18 | 26 |
17 | 18 | 26 |
18 | 18 | 26 |
19 | 18 | 26 |
20 | 20 | 26 |
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumenta en dos días por cada cinco años de servicios.
Los empleadores pueden otorgar un mayor número de días de vacaciones que el mínimo obligatorio. Si los días que actualmente se brindan son superiores, estos deben mantenerse y no es posible decrementarlos.
Otras repercusiones de esta reforma son diversos incrementos:
- En el pago de la prima vacacional
- En las contribuciones a la seguridad social
- Impuesto sobre nómina
- En el pago de indemnizaciones
Aunque los contratos individuales y/o colectivos no se actualicen, aplicará la Ley.
En Mazars, nuestro equipo de profesionales se encuentra a su disposición para cualquier consulta particular sobre el tema.
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