Diseño organizacional
Creando las bases para que su gente dé lo mejor de sí
Las empresas de rápida evolución suelen demandar innovación en sus estructuras organizativas. Sin un diseño organizacional adecuado, la innovación y el crecimiento pueden verse sofocados por cuestiones como la falta de claridad en las funciones y la falta de los recursos necesarios. Trabajamos con las empresas para sacar lo mejor de su talento y recursos.
Nuestro enfoque
Es importante que las empresas se estructuren para seguir el ritmo de los cambios y aprovechar al máximo el talento de las personas que emplean. Tener los recursos y habilidades adecuados en los lugares correctos ayudará a asegurar que su empresa pueda cumplir con sus objetivos comerciales.
Nuestro objetivo es ser su socio desde el principio: apoyar sus primeras sesiones de investigación y llevar a cabo una evaluación franca de las fortalezas y debilidades de su actual modelo operativo. La estructura organizacional debe estar alineada con su estrategia y propósito de negocio, así como con las estrategias y modelos operativos de cualquier unidad de negocio individual. Sólo después de que éstos sean comprendidos los líderes podrán comenzar a diseñar su estructura organizacional óptima.
Podemos ayudar durante todo el proceso, desde el diseño hasta la implementación detallada. Ayudamos a las organizaciones a colocar a las personas adecuadas en los lugares adecuados de la nueva estructura y a abordar las carencias de habilidades que pueden poner en peligro el éxito del nuevo modelo operativo.
Además de ayudar a las grandes corporaciones, nuestro profundo conocimiento del diseño organizacional se ve reflejado en Optimize, nuestra plataforma patentada de diagnóstico y evaluación comparativa, que ayuda a las privately owned businesses a impulsar el valor a largo plazo. Nuestra experiencia en diseño organizacional también puede desplegarse en el sector público, donde nuestros equipos, con raíces locales, tienen un profundo conocimiento de los factores relacionados con el gobierno.
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