Planificación de la sucesión

¿Cómo se vislumbra el futuro de su negocio?

Tomarse el tiempo para pensar en los objetivos personales de su negocio y reflexionar sobre los plazos ayudará a aclarar las opciones disponibles. Aunque puede ser desalentador empezar a planificar la sucesión a pocos años de que suceda, es esencial proporcionar estructura y apoyo a su proceso de toma de decisiones y, en última instancia, lograr sus objetivos. Los planes siempre pueden adaptarse, cambiarse y reorientarse, pero el tiempo nunca puede recuperarse.

Cuando se planifica la salida del negocio, ya sea a través de una sucesión generacional, una compra por parte de la dirección, una oferta pública inicial o una venta externa, una hoja de ruta clara ayuda a la futura toma de decisiones, minimiza las implicaciones fiscales y ayuda a una transición sin problemas. Para algunos propietarios de empresas, encontrar el tiempo para dar un paso atrás en la gestión diaria y centrarse en la visión futura de la empresa y las aspiraciones personales puede ser un reto. Su asesor de Mazars le ayudará a evaluar sus opciones con antelación, ya sea para identificar un sucesor y cultivar el talento interno en funciones clave, o discutir si la venta del negocio es la mejor opción.

El desarrollo de un claro plan de sucesión lo pondrá a usted y a los futuros dueños de la empresa en la mejor posición para mantener el valor de la empresa y permitir una transición sin problemas.

Empiece a planear su sucesión, contáctenos para discutir al respecto.