Movilidad global e impuestos de nómina

Los cambios en la manera que trabajamos están ocurriendo más rápido que nunca. Los negocios requieren estar al día para sobrevivir. Un nuevo modelo está surgiendo, en donde el personal con habilidades críticas puede estar ubicado en cualquier parte del mundo. Esta movilidad incrementa el desafío de gestionar requerimientos de gobierno cambiantes con gran rapidez en áreas tales como fiscal, seguro social, y leyes migratorias. Nuestro equipo experimentado cuenta con un alcance global y puede asegurar que tanto el patrón como el empleado sigan cumpliendo.  

Nuestro enfoque

En un mundo en creciente globalización, las empresas necesitan tener acceso a las personas adecuadas en el momento adecuado, en cualquier lugar del mundo en que se localicen. Hoy en día, el tener una huella global puede a menudo significar el mover la responsabilidad al trabajador en vez de mover al trabajador hacia dicha tarea. Esta flexibilidad es clave para el éxito, pero el alcanzarlo significa superar la complejidad de gestionar equipos en múltiples localizaciones.                                

Sabemos que existen muchas razones por las que las empresas emplean recursos transfronterizos. El comprender qué está detrás de estas decisiones nos ayuda a personalizar nuestro apoyo para lograr los mejores resultados posibles.  Aspiramos a construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes y por lo tanto, ponemos muy en alto el valor de la calidad y sentido práctico de nuestra asesoría como también en la transparencia y rectitud en todas las interacciones con nuestros clientes. 

Nuestros expertos en movilidad proporcionan acceso a un equipo mundial de expertos en áreas como impuestos y seguro social, legislación laboral, inmigración, evaluación de riesgos, gestión de nómina global y políticas de RH.                         

Nuestros servicios

• Asesoría en acuerdos de empleo transfronterizo.
• Apoyo a clientes con circunstancias y planeación del “trabajador remoto”.    
• Optimización de seguro social.                  
• Apoyando a los clientes a permanecer en total cumplimiento fiscal, seguro social, nómina y otros requerimientos del país.                       
• Gestionar el riesgo de inmigración y apoyar a nuestros clientes con aplicaciones.        
• Seguimiento e informar sobre visitantes de negocio de corto plazo.             
• Revisar la movilidad global y la estrategia de nivelación de impuestos y política.       
• Proyección del costo de movilidad.
• Coordinación de nómina global e informes.              

 Nuestra gente

Estamos orgullosos de nuestro equipo por ser diverso, incluyente y multicultural, el cual proporciona las bases de nuestra asesoría en esta área. Nuestra firma se extiende por más de 90 países y territorios, dándonos una perspectiva compartida con clientes que enfrentan las complicaciones de la fuerza laboral global de hoy.                             

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