Recordatorio de Movilidad Global: Se acerca la fecha de actualización de la constancia de inscripción de empleador
Todas las empresas en México que contraten personas extranjeras deben cumplir, cada año, con la actualización de la constancia de inscripción de empleador. Esto debe realizarse después de la declaración anual de impuestos del año fiscal anterior (en este caso, el ejercicio fiscal 2023), entre los meses de abril y mayo.
Faltar a esta obligación tiene repercusiones que contemplan, entre otros, los siguientes escenarios:
- Todas las visas y tramites iniciados por la compañía pueden ser suspendidos.
- Retrasos en la llegada o contratación de sus personas empleadas extranjeras al país.
- Retrasos en el proceso de obtención del Registro Federal de Contribuyentes y Número de Seguridad Social (NSS).
- Retrasos en el cumplimiento fiscal de la población extranjera y pago de accesorios.
- Riesgo de establecimiento permanente para aquellas compañías extranjeras con empleados localizados en México que continúan recibiendo su compensación desde el extranjero.
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Roberto Cantú Reyna Socio de Impuestos Monterrey
