Focus Group Tipp: la transparencia es clave

Cuando el Focus Group Tipp, con sede en Sudáfrica, quiso poner en marcha una estrategia de sustentabilidad efectiva y lograr un cambio transformador que sus empleados acogieran, recurrió a Mazars en busca de ayuda.

El Focus Group Tipp ofrece una gama de servicios empresariales que incluyen consultoría tecnológica, recursos profesionales, asesoría en construcción e ingeniería, y capacitación y desarrollo. Buscó ayuda para desarrollar su estrategia de sustentabilidad y el proceso de presentación de informes, con el objetivo de alinearse con la opción central del Global Reporting Initative Standards. También buscaban asesoramiento en materia de recursos humanos y ayuda para lograr el aseguramiento de Broad-Based Black Economic Empowerment (B-BBEE).

Nuestro equipo se tomó el tiempo de conocer a los directores y al equipo de administración de la empresa para que pudiéramos desarrollar una solución a la medida que se ajustara a sus necesidades. Era importante asegurarse de que el ritmo del cambio se gestionara cuidadosamente para que se ajustara al apetito de la empresa para hacer la transición.

Trabajamos estrechamente con los líderes de Tipp para racionalizar sus procesos comerciales, integrar la sustentabilidad en sus actividades cotidianas y realizar los cambios necesarios para obtener el aseguramiento en B-BBEE. Para lograr esto, llevamos a cabo revisiones de control financiero, planificación fiscal, gestión de estrategias y medición de la huella de carbono, que culminaron con la exitosa publicación del informe de sustentabilidad de la compañía. También empoderamos a los directores para que delegaran efectivamente en su equipo, responsabilizaran a los ejecutivos y cambiaran efectivamente el comportamiento de su fuerza de trabajo para el beneficio colectivo de la empresa y sus empleados.

El equipo de Mazars llevó a cabo nuestras sesiones estratégicas con el debido cuidado profesional, inteligencia emocional y preocupándose genuinamente por los intereses de nuestro negocio. Demostraron su capacidad para dar el ritmo adecuado a la gestión del cambio para que esté alineada con las capacidades de nuestros empleados. Encontramos valor en su enfoque para ampliar los compromisos internos para tener un mayor impacto y aceptación en nuestro personal.

Thabelo Siala Director y CEO